MultiVlaai Dagbesteding biedt mensen met een Wmo/Wlz-indicatie een waardevolle daginvulling in een echte bakkerij. Wij combineren professionele zorgbegeleiding met een gastvrije horeca-omgeving, zodat cliënten kunnen groeien in een warme, échte werkomgeving.
Onze hoofdpijlers
Dagbesteding in een warme, gastvrije bakkerij omgeving.
Begeleiding op maat met focus op talenten & leerdoelen
Zorg zichtbaar en toegankelijk maken midden in de samenleving, waarbij de bakkerij dient als inclusieve werkplek waar iedereen kan groeien.
Cliënten met Wlz/Wmo-indicatie laten groeien door echte werkervaring, een vaste structuur en een warme werkomgeving waar ze volledig tot bloei kunnen komen.
Cliënten helpen met het bereiden en versieren van lekkernijen in de bakkerij. Denk aan het maken van cheesecakes, het bakken van koekjes en cupcakes, en het creatief decoreren van taarten 8 . Dit is een leuke, leerzame bezigheid waarbij cliënten trots resultaat zien (iets lekkers voor de vitrine!).
Cliënten leren een gastvrije houding aan de winkelzijde. Ze mogen (onder begeleiding) klanten begroeten, koffie schenken en eenvoudige bestellingen opnemen 9 . Zo doen ze sociale vaardigheden op in een echte winkelomgeving, wat hun zelfvertrouwen versterkt.
Een belangrijk aspect in de bakkerij is netheid en orde. Cliënten dragen bij door tafels schoon te maken in de lunchroom, doosjes te vouwen voor gebak, de voorraad te tellen en de etalage/vitrine aan te vullen 10 . Ze leren hiermee verantwoordelijkheid en krijgen routine in dagelijkse taken.
Iedere dag sluiten we af met een reflectiemoment. Hierbij evalueren cliënten (samen met de begeleiding) hoe de dag is gegaan en bespreken we persoonlijke groeidoelen 11 . Dit helpt om inzicht te krijgen in wat goed ging en waar iemand nog in wil groeien. Het houdt de focus op persoonlijke ontwikkeling.
Abdoel is de initiator en zorgcoördinator van het dagbestedingsproject. Met jarenlange ervaring in de zorg stuurt hij het traject aan. Hij onderhoudt het contact met verwijzers (bijv. gemeente, zorginstanties) en bewaakt de kwaliteit van de begeleiding. Abdoel is vier dagdelen per week op de werkvloer aanwezig 21 en kent iedere cliënt persoonlijk. Zijn motto: “iedereen kan groeien met de juiste ondersteuning”.
Ervaring in zorgeverlening
Veelgestelde vragen